دیدبان شفافیت خواهان ایجاد کارشیوه حسابده و کارا در روند استخدام در دادستانی کل شد

دیدبان شفافیت از دادستانی کل میخواهد، تا کارشیوه حسابده و کارایی برای استخدام دادستانان را بسازد که مناسب بستر کشور بوده و تمام تعیینات را در بر بگیرد.

فشرده پالیسی که روز چهارشنبه از سوی دیدبان شفافیت به نشر رسیده است، مدل پیشنهادی استخدام دادستانان جدید که در مسوده قانون تشکیل و صلاحیت دادستانی کل پیش بینی شده است را به بررسی گرفته است.

دراین سند با آنکه بر اصلاحات بنیادی تاکید شده، این نهاد میگوید مدل بدیل کارا را در مطابقت با معیارهای بین‌المللی به اداره دادستانی کل پیشنهاد کرده است.

سید اکرام افضلی رییس اجرایی دیدبان شفافیت میگوید: “ما از تعدیل قانون تشکیل و صلاحیت لوی سارنوالی (دادستانی کل) به عنوان گامی به جلو استقبال میکنیم اما میکانیزم استخدام سارنوالان (دادستانان) باید با معیارهای بین المللی تطابق داشته و تمام چرخه استخدام را در بر بگیرد.”

دیدبان شفافیت می افزاید که مسوده جدید اداره دادستانی کل در مقایسه با قانون نافذ کنونی مفص‌لتر است، اما فصلِ امور ذاتی دادستانان دارای مفادی نیست که بتواند فساد را در بخش استخدام کاهش داده و از بین ببرد.

ضیافت الله سعیدی افسر دادخواهی حاکمیت قانون دیدبان شفافیت گفته است: “اداره لوی سارنوالی(دادستانی کل) باید کمیسیون خدمات سارنوالی (دادستانی) را به منظور مبارزه موفق با فساد ایجاد کند.”

دیدبان شفافیت میگوید که دادستانی کل به تغییرات بنیادی بیشتر نیاز دارد. این تغییرات باید شامل گزینش هر دادستان کل آینده از طریق روند شفاف، باز و رقابتی باشد.